歯科医師臨床研修施設なら坂東市のいわいグリーン歯科・矯正歯科

〒306-0632 茨城県坂東市辺田635-1

BACK UP YOUR PROGRESS.

歯科医師臨床研修施設

単独型管理型

充実指導体制
成長バックアップ

多くの院内実習、外部セミナー受講であなたの成長を後押しします

各分野の専門指導

資格取得支援

〒306-0632 茨城県坂東市辺田635-1

厚生労働省指定の
単独型歯科医師
臨床研修施設
です

1年間の研修期間を通して同じ歯科医院で研修を受けることで、歯科医師に求められる技術や知識、対応力をより確実に身につけることができます。しかし、年間を通して単独で研修を行う単独型の研修施設は、施設の認定基準が厳しく、その多くを大学病院や総合病院が占めているのが現状です。当院のように一般歯科医院で認定を受けている施設は全国でもごく少数です。

GREETING ご挨拶

理事長 坂本 健二郎 Kenjiro Sakamoto

研修医のみなさんへ

こんにちは、いわいグリーン歯科・矯正歯科の坂本健二郎です。
私たちは「健康サポート事業を通じて人とつながり、幸せな人生を共につくるグッドパートナーをめざします」をミッションに掲げ、患者さんの人生を本気で考える歯科医療を追求しています。臨床研修では、幅広い診療経験はもちろん、患者さんの背景や思いに向き合う姿勢、伝える力、そしてチーム医療の大切さまで学んでほしいと考えています。ただ技術を覚えるのではなく、信頼される人間としての成長も重視しています。私たちは本気で学びたい人に対して、全力で向き合い、成長を支える準備があります。この場所で得た経験が、きっとあなたの歯科医師人生に必ず役に立つはずです。ぜひ一度、クリニックの空気感を感じに来てください。

略歴
  1. 1968年

    4月 石川県金沢市に生まれる

  2. 1987年

    石川県立金沢泉丘高校 卒業

  3. 1995年

    福岡県立九州歯科大学 卒業

  4. 2000年

    いわいグリーン歯科・矯正歯科 開院

  5. 2007年

    医療法人社団 健美会 設立

資格・所属学会
  • 日本口腔インプラント学会 認証医
  • ISOI・DGZI国際口腔インプラント学会 認定専門医
  • ITI公認インプラントスペシャリスト
  • 日本顎咬合学会 認定医
  • 日本歯周病学会 会員
  • 厚生労働省認可 歯科医師臨床研修指導歯科医

まずは見学にお越しください!
交通費は基本全額支給!
TOUR

宿泊費も
負担します

オンラインでの
カジュアル面談も可能です。
お気軽にお申し込みください。

※交通費、宿泊費の支給は当院規定範囲内に限る

CHARMS 当院で学ぶ魅力

01

成長を後押しする充実の研修体制

研修施設として「いわいグリーン歯科・矯正歯科」が目指すのは、歯科医師としての確かな技術を身につけ、患者さんに寄り添う優しい心を育むことです。院内には18台ものユニット・チェアーを備えており、幅広い専門分野を持つ歯科医師が多数在籍しています。多くの症例を通して、実践的なスキルを習得することができます。

教育・働きやすさに関する
9つの特色

01

幅広い診療分野

一般歯科、訪問歯科、障害者歯科、摂食・嚥下リハビリテーション、高度な歯周外科治療、セデーション下治療、インプラントなど、幅広い分野を経験し、将来の専門性を磨くのに必ず役に立ちます。

02

実践的な指導

指導歯科医による直接指導を中心に、講義、実習、臨床診療、振り返りのサイクルを繰り返します。臨床現場で求められる即戦力を身につけた歯科医師を目指します。

03

豊富な症例数

歯科医師としてのレベルアップを目指すためには、多くの症例経験が欠かせません。研修期間中に豊富な症例を経験することで、着実なステップアップを目指します。

04

臨床研修施設での研修

公益社団法人茨城県歯科医師会口腔センター土浦、独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター歯科口腔外科にて、治療研修(1週間)を経験することができます。

05

質の高い指導体制

指導歯科医は、講習会などに積極的に参加しています。歯科医師としてのいっそうのレベルアップを図るとともに、研修医に対する指導体制の向上に努めています。

06

安全・感染予防の徹底

医療安全に関する院内講習会やマニュアルによる学習、インシデント報告書の作成などを通して、安全な医療を提供するために必要となる意識と実践力を高めます。

07

地域医療への貢献

地域保健活動や地域包括ケアシステムへの理解を深めるとともに、各自が歯科医師としての社会的役割をしっかりと認識していただき、さらに学びを実践する機会が用意されています。

08

健康を支える福利厚生

定期的な健康診断をはじめ、社会保険や労働保険の制度を整えており、日々の業務に安心して取り組める環境をご用意しています。体調管理をしっかりと行えることで、働きながら心身の健康を守っていただけます。

09

健康を意識した社食

隣接するCOMECAFE×タニタカフェでは、スタッフ向けにワンコインでバランスの取れたランチを提供しています。手軽に栄養を摂れる環境が整っており、働きながら健康的な食生活を続けられます。

02

人間力を育てる「在り方研修」

歯科医師としての技術を学ぶ前に、まずは社会人としての考え方や姿勢を育むことを目的とした研修です。多職種の新入社員とディスカッションを重ねながら、相互理解と課題解決力を養います。どんな環境でも活躍できる人材を、先輩とともに育てていくプログラムです。

03

独自の育成プログラムで
「グッドパートナー」を目指す

「大学で学んだことと現場では違うのでは?」
「わからない時に質問しにくくないかな…」
「スキルをしっかりと磨ける機会はあるの?」
などのお悩みは当院独自の育成プログラムで解決します。

毎朝の歯科医師
カンファレンス

毎朝、歯科医師全員でカンファレンスを行います。患者さん一人ひとりに合った治療を提供するため、診断や治療計画をどのように提案するかを議論しています。

デジタルデンティストリー

デジタル化により組織内にあるたくさんの知識や業務プロセスをデータベース化して集約し、みえる化します。情報の一貫性が保たれ、最新の知識をもとに診療に取り組めます。

セミナー・研修会参加

いわいグリーン歯科・矯正歯科では、歯科医師や歯科衛生士などメンバー全員のスキルアップのため、院内研修や外部セミナーなどの機会を多く設けています。

理事長との
1on1ミーティング

理事長との1on1ミーティングを行います。フィードバックや今後の方針など、さまざまな内容を1on1で相談することにより、具体的な目標を立てて計画を練ることができます。

04

社宅あり・車貸与で働きやすい

当院で研修を希望されるものの、お住まいが遠方にあって通勤が難しいという方のために、社宅をご用意しています(一部自己負担あり)。つくばエクスプレスを利用すれば、秋葉原まで約44分と都内へのアクセスも良好です。さらに通勤用の自動車も貸与しており、快適に通勤できます。

05

完全週休2日・年間休日120日以上

研修医にはオンとオフのメリハリのある毎日を送っていただきたいと考えています。そのため完全週休2日制を採用し、年間休日は120日以上です。残業はなく、有給休暇の取得率は100%です。

06

先端設備による研修
スペシャルニーズにも対応

現代の歯科診療に対応できる実践的な知識・技術を身につけられるよう、先端設備を充実させています。障がいのある患者さんや歯科恐怖症の患者さんのニーズに応じた治療も行っており、歯科医師として幅広いスキルを養える環境です。

07

組織力大賞受賞のチームワーク

当院は大手経営コンサルティング会社の船井総合研究所の「組織力大賞」を受賞しており、一人ひとりのスタッフが各自の能力を発揮しながら、いきいきと働いています。チームワークも抜群で、組織を挙げて研修医をしっかりとサポートする体制が整っています。どうぞ安心してご応募ください。

08

仲間と絆を深める、
心に残るイベントが充実!

当院では、スタッフ同士のつながりやチームワークを大切にしています。春には新しい仲間を迎える入社式、夏には軽井沢での院外研修、冬には笑顔あふれる忘年会など、年間を通してさまざまなイベントを開催しています。日々の業務だけでなくオフの時間も共有することで、職場の雰囲気がより明るくなり自然と助け合える関係性が育まれます。楽しい思い出とともに、人間関係も深まる――そんな環境で、あなたも一緒に働いてみませんか?

PROGRAM 年間研修プログラム

いわいグリーン歯科・矯正歯科
単独型歯科医師臨床研修プログラム
(170003001)

4月

基礎導入期(オリエンテーション)

  • 院内見学・IT環境マニュアルの学習
  • カルテ・文書管理システムの理解
  • スタッフマナー・新入社員研修
  • 上級医アシスト(治療の流れ・準備・片付け)
  • マネキン・模型を用いた形成練習

5月

保険診療の基礎理解と実践開始

  • 保険点数制度の理解・算定実習
  • 基本的な保険診療(CR充填・スケーリング・SRP等)を実施
  • 表面麻酔・局所麻酔などの基本手技練習

6月

診断・治療計画と患者対応の実践

  • 主訴の聴取・問診スキル・検査・診断トレーニング
  • 治療計画立案・症例ディスカッション
  • 指導医への引き継ぎと報告練習
  • 根管形成の練習

7月

予防処置とメインテナンス期の理解

  • 予防処置とメインテナンスプロトコルの習得
  • 衛生士との連携・ブラッシング指導・生活習慣指導

8月

歯周治療・補綴治療の初期段階

  • 歯周初期治療(スケーリング・ルートプレーニング)実習
  • 補綴支台歯形成・印象採得の実践
  • 歯科技工士・衛生士とのチーム連携
  • 歯周外科の第一アシスト経験

9月

外科・抜歯・感染管理

  • 抜歯・切開・縫合・外科処置の見学と実習
  • 感染管理・滅菌・術前後管理の徹底
  • 診療手技チェックリストに基づく進捗確認
  • 自身の担当患者の症例発表

10月

義歯・高齢者歯科

  • 義歯・高齢者診療の初期対応
  • 訪問診療の帯同開始(全身疾患患者対応・チーム連携)

11月

上級医の指導下での担当診療開始

  • 上級医とペアで診査・診断・治療計画立案
  • 合格済み手技から患者治療を実施(適宜フィードバック)

12月~2月

中間振り返り

  • 院内症例発表会でのプレゼンテーション
  • 自己評価・フィードバック面談
  • 苦手分野の重点補強プログラム

3月

症例検討・最終発表

  • 1年間の症例発表・総まとめ
  • 臨床力の最終評価
  • キャリア面談・終了証授与

2タイプのスケジュールがあります

いわいグリーン歯科・矯正歯科
管理型歯科医師臨床研修
プログラム(A)(新規申請中)

4月

基礎導入・オリエンテーション期

  • 院内見学・IT環境マニュアルの学習
  • カルテ・文書管理システムの理解
  • スタッフマナー・新入社員研修
  • 上級医アシスト(治療の流れ・準備・片付け)
  • マネキン・模型を用いた形成練習

5月

保険診療の基礎理解と基本手技

  • 保険点数制度の理解・算定実習
  • 基本的な保険診療(CR充填・スケーリング・SRP等)を実施
  • 表面麻酔・局所麻酔などの基本手技練習
  • 上級医アシストの精度向上(術式理解と流れの把握)

6月

診査・診断・治療計画の基礎

  • 主訴の聴取・問診スキル・検査・診断トレーニング
  • 治療計画立案・症例ディスカッション
  • 指導医への引き継ぎ・報告練習
  • 根管形成・模型実習

7月

予防処置・歯周治療の実践

  • 予防処置とメインテナンスプロトコルの習得
  • 歯周初期治療(スケーリング・ルートプレーニング)実習
  • 衛生士との連携・ブラッシング・生活習慣指導
  • 歯周外科の第一アシスト経験

8月~
9月

補綴・形成・印象の実践

  • 支台歯形成・印象採得の実践
  • 咬合・仮歯調整・咬合確認のトレーニング
  • 歯科技工士とのチーム連携
  • 技工物チェックと患者説明練習

10月

外科・抜歯・感染管理

  • 抜歯・切開・縫合・外科処置の見学と実習
  • 感染管理・滅菌・術前後管理の徹底

11月

症例発表

  • ご自身の担当患者の症例発表
 

また、協力型(Ⅱ)臨床研修施設として、公益社団法人茨城県歯科医師会口腔センター土浦、独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター歯科口腔外科があり、当院での研修期間中に全身麻酔治療について1週間の研修が行われます。研修の進行に準じて、進捗発表も実施されます。

また、協力型(Ⅱ)臨床研修施設として、公益社団法人茨城県歯科医師会口腔センター土浦、独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター歯科口腔外科があり、当院での研修期間中に全身麻酔治療について1週間の研修が行われます。研修の進行に準じて、進捗発表も実施されます。

いわいグリーン歯科・矯正歯科
管理型歯科医師臨床研修
プログラム(B)(新規申請中)

4月

基礎導入・オリエンテーション期

  • 院内見学・IT環境マニュアルの学習
  • カルテ・文書管理システムの理解
  • スタッフマナー・新入社員研修
  • 上級医アシスト(治療の流れ・準備・片付け)
  • マネキン・模型を用いた形成練習

5月

保険診療の基礎理解と基本手技

  • 保険点数制度の理解・算定実習
  • 基本的な保険診療(CR充填・スケーリング・SRP等)の実践
  • 表面麻酔・局所麻酔などの基本手技練習
  • 上級医アシストの精度向上(術式理解と流れの把握)

6月

診査・診断・治療計画の基礎

  • 主訴の聴取・問診スキル・検査・診断トレーニング
  • 治療計画立案・症例ディスカッション
  • 指導医への引き継ぎ・報告練習
  • 根管形成・模型実習

7月

補綴・形成・印象の実践

  • 支台歯形成・印象採得の実践
  • 咬合・仮歯調整・咬合確認のトレーニング
  • 歯科技工士とのチーム連携
  • 技工物チェックと患者説明練習

8月

外科・抜歯・感染管理

  • 抜歯・切開・縫合・外科処置の見学と実習
  • 感染管理・滅菌・術前後管理の徹底

9月

症例発表

  • ご自身の担当患者の症例発表

また、協力型(Ⅱ)臨床研修施設として、公益社団法人茨城県歯科医師会口腔センター土浦、独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター歯科口腔外科があり、当院での研修期間中に全身麻酔治療について1週間の研修が行われます。研修の進行に準じて、進捗発表も実施されます。

また、協力型(Ⅱ)臨床研修施設として、公益社団法人茨城県歯科医師会口腔センター土浦、独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター歯科口腔外科があり、当院での研修期間中に全身麻酔治療について1週間の研修が行われます。研修の進行に準じて、進捗発表も実施されます。

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INTERVIEW 研修医インタビュー

RESIDENT T先生

Q

いわいグリーン歯科・矯正歯科を
研修先に選んだ理由を
教えてください

研修先で重要視していたことは、医院の雰囲気が良く教育環境が整っていることでした。茨城県ということで、あまり訪れたことがない土地でしたので生活など不安なことがありましたが、院長を初めスタッフの方々が本当に親切で有意義な研修医時代を過ごせました。

Q

研修ではどのようなことを
学びましたか

患者さんとのコミュニケーション能力です。歯科医院にいらっしゃる方々は、ほとんどが不安で緊張されています。安心していただけるように治療中なども患者さんとの会話を大切にし、少しでも不安を和らげられるように心がけています。

Q

研修で
最も印象残っていることは?

ベトナムでのボランティア活動です。研修医ながらボランティアに参加させていただき、現地の歯科治療を受けられない子どもたちの治療に携わることができました。言語は違っても皆さんに感謝していただけて、改めて歯科医師という職業になれて良かったと思えた瞬間でした。

Q

目指す歯科医師像を
教えてください

小さい子から高齢の方まで、どんなハンディキャップのある方にも同じような治療を提供していきたいです。そして、患者さんとの会話を大事にして、気軽に来れるようなクリニックを作りたいです。

1日のスケジュール

5:00 起床

早朝に起床し、身支度を整えてから自宅を出発します。

6:30 出発

自宅を出て通勤。電車の中では読書や勉強の時間に充てています。

7:30 出社

クリニックに到着。診療の準備や勉強をして過ごし、他の先生方やスタッフと症例の相談をすることもあります。

8:30 朝礼

朝礼後は歯科医師同士で症例検討会を行います。ここで幅広い治療の考え方を学ぶことができます。

9:00 診療開始

一般診療のほか、状況に応じて訪問診療に出る日もあります。患者さん一人ひとりに丁寧な診療を行います。

18:00 診療終了

診療後は片付けや技工指示書の記載を行います。

18:30 退勤

いつも18:30頃にはクリニックを出ています。

RESIDENT N先生

Q

いわいグリーン歯科・矯正歯科を
研修先に選んだ理由を
教えてください

元々大学院への進学等は考えておらず、クリニックで一般臨床を行ういわゆるGPを目指していたため、開業医での研修を希望していました。その中で、滅菌をはじめとした基本的な内容から、各患者さんへの丁寧な説明や提案、医院全体のDr同士だけではなく、DHさんはじめコメディカルとの仲の良さや連携の良さに惹かれました。また、都心部よりも口腔内が大変な状況になっている患者さんも多く、多くのことを学ぶチャンスがあると感じました。

Q

研修ではどのようなことを
学びましたか

まずは指導医の先生についてアシストしながら、先生が患者さんとどのように接しているかを学びました。歯科受診を怖がっている患者さんも多いですが、患者さんの不安に寄り添いながら徐々に不安を取り除き、この先生になら任せられる、と思っていただけることが何より重要だと学びました。

Q

研修で
最も印象残っていることは?

指導医の先生から仮歯の調整を任された際、仮歯を歯から外せなくなり、最終的にその仮歯は壊して作り直しが必要になりました。時間を多く要してしまいましたが、患者さんからも先生からも怒られることはなく、先生からは次似たような失敗を繰り返さないための指導と練習のやり方を教わりました。患者さんと先生の信頼関係の強さを実感した瞬間でした。

Q

目指す歯科医師像を
教えてください

患者さんに真に寄り添うことのできる歯科医師を目指しています。主訴や具体的な症状があるとつい1歯単位の治療になってしまいがちですが、1口腔単位、さらには全身の状況を含めた上で、それぞれの患者さんに適したゴールを患者さんと設定し、ゴールに向かって患者さんと並走していくことが必要だと思います。そのためには、患者さん一人ひとりから信頼していただくための行動、知識、技術が必要だと思います。

1日のスケジュール

8:00 出社

その日の診療準備を行います。必要に応じて、他の先生方や歯科衛生士、技工士に症例の相談をすることもあります。

8:30 朝礼

朝礼とカンファレンスで症例相談を行い、その後の診療に臨みます。院内での診療に加えて、半日訪問に出ることもあります。

18:00 診療終了

診療終了後は片付けを行い、技工指示書を記載します。

19:00 退勤

退勤後はジムに寄って運動し、帰宅することもあります。

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宿泊費も
負担します

オンラインでの
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お気軽にお申し込みください。

※交通費、宿泊費の支給は当院規定範囲内に限る

CAREER 研修後のキャリア

個別相談でキャリアルートをサポート

研修終了後のキャリア形成についても、しっかりとサポートする体制が整っています。「勤務医として長く経験を積みたい」「親の歯科医院を継承する予定」「開業を考えている」など、一人ひとりの将来プランに対応したキャリアルートをサポートし、必要なアドバイスを提供いたします。不安に感じていることなども、遠慮なくご相談ください。

長期勤務希望

開業・継承希望

CLINIC 医院紹介

院内紹介

いわいグリーン歯科・矯正歯科 Instagram

医院概要

〒306-0632 茨城県坂東市辺田635-1

診療時間
9:00~12:30
14:00~18:00

:土曜日は9:00~12:30・14:00~17:00
休診日:水曜・日曜・祝日

アクセス詳細

公共交通機関でお越しの場合

・東武野田線「愛宕駅」からバスで25分
・つくばエクスプレス「守谷駅」から車で25分
・関東鉄道常総線「水海道駅」からバスで25分

お車でお越しの場合

・駐車場50台完備
お車でお越しのかたはご利用ください。

JOB
DESCRIPTION
募集要項

身分研修歯科医
給与いわいグリーン歯科・矯正歯科単独型歯科医師臨床研修プログラム(170003001):月額250,000円(賞与、その他手当なし)
いわいグリーン歯科・矯正歯科管理型歯科医師臨床研修プログラム(A) (新規申請中) 、いわいグリーン歯科・矯正歯科管理型歯科医師臨床研修プログラム(B)(新規申請中) :月額200,000円(賞与、その他手当なし)
勤務時間月曜~金曜日/8:30~18:00(休憩時間 12:45~14:00)
土曜日/8:30~17:00(休憩時間12:45~14:00)
研修歯科医手帳あり
休日水曜・日曜・祝日、年末年始、GW
宿舎あり(5戸)
※家賃は本人負担20,000円。差額はいわいグリーン歯科・矯正歯科が負担。光熱費は入居者の負担。
当直なし
診療所内室あり
保険協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康管理健康診断年1回
その他学会・セミナー等への参加可能。参加費は支給。

研修歯科医の募集及び採用方法

募集定員

いわいグリーン歯科・矯正歯科単独型歯科医師臨床研修プログラム(170003001):3名
いわいグリーン歯科・矯正歯科管理型歯科医師臨床研修プログラム(A)(新規申請中):1名
いわいグリーン歯科・矯正歯科管理型歯科医師臨床研修プログラム(B)(新規申請中):1名

応募資格

歯科医師免許取得見込みの者

出願書類

履歴書

選考方法

歯科マッチングに参加し、書類選考及び面接の上採用を決定する。
◎遠方の方のZoomによるカジュアル面談可能。
◎見学の際、交通費基本全額支給、宿泊費支給(当院規定範囲内に限る)。

応募連絡先

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

いわいグリーン歯科・矯正歯科
〒306-0632
茨城県坂東市辺田635-1 事務 菅原宛
TEL:0297-21-8831
FAX:0297-47-5238

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